企業/項目薪酬、績效設計與優化

　　項目的薪酬設計和績效管理，是項目團隊建設、項目人力資源管理工作中最常見的困惑之一，也是企業推動項目管理落地應用的重要機製保障。BG大游APP團隊將立足於項目型企業（矩陣組織管理模式）多種薪酬設計模式的組合，對職能和項目績效平衡管理、項目部/組內部的薪酬設計、以及項目績效考核和項目激勵三個方麵進行深入的解析，結合企業實際情況，設計企業項目薪酬結構，建立項目績效考核製度，幫助企業解決項目績效管理中的實際問題。